最穩健的基金經理,最?;鸾浝砬笆?/font>
目前比較優秀的基金經理是誰?閱歷?
何 震
廣發穩健增長基金經理
經濟學碩士,9年證券從業經歷,曾在海南富南國際信托投資公司、君安證券公司、廣發證券公司工作。2002年8月加入廣發基金管理公司,曾任廣發聚富基金經理助理,現任廣發穩健增長基金經理。
何震掛在嘴邊的投資格言是“先勝而后求戰”。這句話出自《孫子兵法》,何震不止一次對記者提起,但自己具體怎么理解的,何震一直沒有明說?!捌鋵?,就是做投資要先有自知之明?!?何震說,“我的短處是短線交易能力一般,也看不準大勢。所以,我就踏踏實實地研究和選擇企業,做長線。先搞清楚自己什么不能干,已經‘勝’在戰之前了?!庇^察何震的持股,的確是“放長線釣大魚”:上海機場、鹽湖鉀肥、貴州茅臺三大重倉股,何震從年初攥到年底。
何震獲得了冠軍,但并沒把原因說得含混玄機:“ 一是堅持價值投資理念;二是‘先勝而后求戰’;三是適當考慮市場偏好?!?
何震解釋說,誰都說要堅持價值投資,可是,2005年市場波動不小,在市場逼近1000點時,恐慌出現了,動搖的人非常多,許多股票被市場“錯殺了”。我們不僅沒有動搖,反而借機買進我們認為值得投資的企業。泥沙俱下,誰值得投資?我們堅持看企業的商業模式,看盈利是否可以復制,看公司的治理結構是否清晰??礈柿说?,不管市場如何,我們都堅守。至于考慮偏好是指,當有兩個企業發展狀況很接近面臨選擇時,會適當考慮當時的市場熱點在哪里。
何震在復旦大學讀的研究生,愛打藍球。說到2006年,“經濟增長速度當然是一個值得考慮的因素,現在各種預測的差距太大了?!碑斎?,僅僅提GDP增速,并不是問題的全部,結構性調整帶來的變化才更值得關注?!?005年我一直看好消費品和資源壟斷類企業,這兩類企業2006年依然值得看好?!痹趺绰?,都還是“放長線釣大魚”的思路。
以“凈值論英雄”對否?“除了這個,還有什么更科學?”何震說:“不是指標有問題,而是不應該只看短期表現,可以每年比凈值啊?!彼^路遙知馬力,這正是十大基金經理值得跟蹤的原因所在。
去年12月30日,上海機場和貴州茅臺走勢出現放量陰線,面對基金年末“砸盤”之說,何震笑笑說:“名次相差大的,沒必要;相差近的,即便想砸,可是流通盤那么大,能解決什么問題。長期看,基金的業績與此關系太小了?!奔幢闵鲜鰞芍还善币躁幘€報收,何震依然穩獲第一,他的說法不無依據。
中國的基金經理哪幾位的風格最穩健 謝謝
先勝而后求戰
2005年凈值增長率17.8%
何 震
廣發穩健增長基金經理
經濟學碩士,9年證券從業經歷,曾在海南富南國際信托投資公司、君安證券公司、廣發證券公司工作。2002年8月加入廣發基金管理公司,曾任廣發聚富基金經理助理,現任廣發穩健增長基金經理。
何震掛在嘴邊的投資格言是“先勝而后求戰”。這句話出自《孫子兵法》,何震不止一次對記者提起,但自己具體怎么理解的,何震一直沒有明說?!捌鋵?,就是做投資要先有自知之明?!?何震說,“我的短處是短線交易能力一般,也看不準大勢。所以,我就踏踏實實地研究和選擇企業,做長線。先搞清楚自己什么不能干,已經‘勝’在戰之前了?!庇^察何震的持股,的確是“放長線釣大魚”:上海機場、鹽湖鉀肥、貴州茅臺三大重倉股,何震從年初攥到年底。
何震獲得了冠軍,但并沒把原因說得含混玄機:“ 一是堅持價值投資理念;二是‘先勝而后求戰’;三是適當考慮市場偏好?!?
何震解釋說,誰都說要堅持價值投資,可是,2005年市場波動不小,在市場逼近1000點時,恐慌出現了,動搖的人非常多,許多股票被市場“錯殺了”。我們不僅沒有動搖,反而借機買進我們認為值得投資的企業。泥沙俱下,誰值得投資?我們堅持看企業的商業模式,看盈利是否可以復制,看公司的治理結構是否清晰??礈柿说?,不管市場如何,我們都堅守。至于考慮偏好是指,當有兩個企業發展狀況很接近面臨選擇時,會適當考慮當時的市場熱點在哪里。
何震在復旦大學讀的研究生,愛打藍球。說到2006年,“經濟增長速度當然是一個值得考慮的因素,現在各種預測的差距太大了?!碑斎?,僅僅提GDP增速,并不是問題的全部,結構性調整帶來的變化才更值得關注?!?005年我一直看好消費品和資源壟斷類企業,這兩類企業2006年依然值得看好?!痹趺绰?,都還是“放長線釣大魚”的思路。
以“凈值論英雄”對否?“除了這個,還有什么更科學?”何震說:“不是指標有問題,而是不應該只看短期表現,可以每年比凈值啊?!彼^路遙知馬力,這正是十大基金經理值得跟蹤的原因所在。
去年12月30日,上海機場和貴州茅臺走勢出現放量陰線,面對基金年末“砸盤”之說,何震笑笑說:“名次相差大的,沒必要;相差近的,即便想砸,可是流通盤那么大,能解決什么問題。長期看,基金的業績與此關系太小了?!奔幢闵鲜鰞芍还善币躁幘€報收,何震依然穩獲第一,他的說法不無依據。
2、
欣賞巴菲特的風格
2005年凈值增長率15.52%
陳 戈
富國天益價值基金經理
1972年出生,碩士,8年證券從業經歷,曾就職于君安證券研究所任研究員。2000年10月加入富國基金管理公司,曾任研究策劃部研究員,現任研究策劃部經理兼富國天益價值基金經理。
陳戈既是投資部門的干將,又是研究部門的直接負責人。所以,他感覺“對研究成果的綜合利用更加得心應手一些”,也更欣賞巴菲特“精選公司,長期持有”的投資風格。
2005年的成績,在陳戈看來是用心之作。他總結的成功因素涵蓋了投資的三個層面——首先是年初既定的全面防守投資策略,將可配置資產主要集中在穩定類行業。其次,選股時對諸如云南白藥、貴州茅臺等配置比例較高。最后,對市場熱點的參與、個股的波段操作也比較積極。但說到底,是對宏觀經濟和行業的準確把握帶來了最后的成功。
陳戈說,2005年初他們判斷宏觀經濟增速或能保持,但是上游行業的景氣度在下降,政策對部分行業的影響可能比較大。對證券市場也看得比較偏悲觀一點,一開始就制定了防守型的策略。但是,“沒有想到市場能跌到1000點,也沒料到股權分置改革的進程能有這么快”。所幸的是,意外之變并沒有造成投資的巨大波動。當市場跌到1000點,出現較大面積的下跌,他們就分析哪些是非理性的下跌,哪些是基本面的變化,之后做出綜合判斷?!霸谑袌霾▌雍艽蟮臅r候,堅持既定的投資策略和原則,可以回避市場非理性對投資的干擾”。
“制定2006年年度策略時,考慮的幾個主要因素依次為:宏觀經濟政策和運行趨勢、證券市場政策、匯率制度、石油價格和國際經濟”,陳戈認為,2006年整個市場會較去年偏暖,表現較活躍,但是行業基本面及其市場表現的分化會加劇。這種情況下,可以看好非貿易品、消費服務類行業;資源類股票;科技股,尤其電子元器件股;周期性的行業中選擇長周期或周期向上的行業,如軍工、電力設備、新材料。
3、
由積極防御到主動進攻
2005年凈值增長率14.02%
易陽方
廣發聚富基金經理
經濟學碩士,6年證券從業經歷,曾從事股票發行、資產管理業務,加入廣發基金管理公司前,曾擔任廣發證券公司投資自營部副經理,現為投資管理部總經理、廣發聚富基金經理。
易陽方津津樂道的,并不是過去的成績?!斑M入2006年,一切歸零?!边@是面對記者采訪時,易陽方說的第一句話。其實,易陽方是有理由驕傲的。廣發聚富基金2003年底成立,易陽方在基金經理位置上兩年業績不俗。2004年,廣發聚富位列全部基金凈值增長率排位第5名,同類型第2名。盡管連續兩年跑在第一方陣前列,易陽方談得更多的,是如何及時汲取教訓更好成長。
宏觀經濟調控到底在多大程度上影響著基金的選擇,易陽方體會深刻:“2004年初,我們投資了一系列的周期性股票,比如原材料、電解鋁、水泥、鋼鐵等,到了4月初開始宏觀調控,這些行業中眾多企業盈利能力迅速下降,大大出乎我們的預料,在投資選擇上我們調整的比較慢,雖然后來采取了補救措施,最終的結果還可以,但是,中間的業績波動比較大。對于這次教訓,我們進行了認真的反思?!?
吃一塹長一智,“到了2005年,我們在周期性股票上的投資就比較成功?!币钻柗秸f,“我們尋找周期性行業拐點到來的時候,選擇被市場低估的行業中的龍頭企業進行投資?!氨热?,海螺水泥跌至5元多時我們買進,現在已經上漲80%左右?!?
易陽方認為,好的基金經理應該具備三個特點:“一是勤奮,二是敢于否定自己,三是在大的方向上,不輕易為外界所動?!甭犉饋?,后兩點似乎有些矛盾,易陽方卻有自己的獨特認識。所謂堅持大的方向,就是穩扎穩打地貫徹年初制定的總體戰略,所謂要敢于否定自己,就是在執行中的戰術調整。 易陽方說,回顧2005年,積極防御的總體戰略是對的,投資于消費類也是對的,但具體到房地產投資,由于情況有變,當時就應該及時進行戰術調整。我遲遲沒有動手吃了大虧,今后必須加強執行力。
談及2006年,易陽方在基金經理中態度最為積極和樂觀:“這將是熊牛交替的一年,我們的戰略將由積極防御轉向主動進攻?!币钻柗秸f,“今年市場的機會肯定更多,基金的收益也應該更好,去年我給自己定的收益率目標是8%-10%,今年力爭達到10%-15%甚至更好?!?
4、
抓住匯率調整的機會
2005年凈值增長率13.92%
毛衛文 銀河銀聯收益基金經理
先后任職于中國建設銀行總行、中國信達信托投資公司和中國銀河證券公司。加盟銀河基金管理公司后,曾任公司組合經理、銀富貨幣市場基金經理,現任銀河收益銀聯基金經理。
采訪毛衛文的時候,她剛剛出完差下飛機回到酒店。不過,時間的倉促并沒有帶來采訪倉促的舉動。拿到采訪提綱,毛準備半小時后開始侃侃而談。于是,細致穩重是她留給我的最大印象,一如她多年從事的投資一樣,值得信賴。
“要說2005年我們做得比較好的話,也主要是對宏觀經濟和金融政策的變化研究的比較深入,比較準確地把握了匯率調整帶來的機會”,毛衛文說,她管理的銀河銀聯收益2005年超額收益的主要來源就是在、股票和可轉換之間的大類配置合理。
毛衛文說,他們在去年年初就預測全年市場較好,而股票市場處于調整期。后來的市場情況證明他們對行情性質和基本趨勢的判斷是準確的。準確預測了2005年,那么,2006年又如何呢?毛衛文說,2006年的中國經濟將呈現成長中的調整,投資仍有比較穩定的收益,沒有大的系統性的風險,投資機會主要來自于信用產品;股票市場的投資環境在好轉,估值水平有望得到進一步的提升,主要的投資機會存在于四類企業:穩定增長型企業;有并購重組題材的;在股權分置改革中公司治理結構進一步理順的公司;以及市場對宏觀經濟的下滑多度反應,被過分打壓的基礎投資、出口導向型的企業等。
“市場對于股權分置改革的恐慌情緒已經過去,”毛衛文對股權分置改革的進程和方式表示贊同。她表示,2006年需要重點考慮的兩個因素是,人民幣持續升值可能帶來的金融環境、企業經營環境的變化;外需如果走弱將帶來的經濟層面的影響以及政策可能的調整。
“十一五規劃”開局之年,建設節約型社會的政策亦帶來新的投資亮點。毛衛文眼中的機會,“一是,資源的稀缺性決定其長期走高的價格趨勢。二是,征收政策的調整將對節能和環保型企業更加有利”。
不過,這個細致穩重的女子,對投資風格的選擇標準卻很寬松?!巴顿Y風格的關鍵就是,要符合市場環境又能為自己的性格所接受”,毛衛文的評價標準是,“順應市場”和“適應自己”。
5、
基金經理是大廚
2005年凈值增長率13.71%
肖 堅
易方達策略成長基金經理
1969年出生,經濟學碩士, 曾任安財投資公司財務部經理,粵信()投資公司業務部副經理、廣東粵財信托投資公司基金部經理、易方達基金管理公司投資管理部常務副總經理,現任易方達基金公司總裁助理、基金投資部、研究部總經理兼易方達策略成長基金經理。
肖堅的身份有些特殊,他既是基金經理,也是基金公司總裁助理,還是基金投資部、研究部總經理,可以說“賺錢帶隊兩不誤”。采訪剛剛開始,肖堅就說到易方達基金團隊:機制穩定,以老帶新,氛圍寬松。易方達的一個特點是,研究員不少是剛走出大學校門的研究生、博士生,“我對新人說,你是‘羊’不要緊,進了‘狼’群,你慢慢就成‘狼’了?!毙哉f的“狼”,是指有經驗的研究員和基金經理。
“剛開始做不好不要緊,大家互相幫助?!币追竭_給基金經理有三年的觀察期,“還不行,說明不適合做基金經理。有人很努力,但要成為好的基金經理,只有努力是不夠的?!毙哉f。
肖堅到易方達四年多,做基金經理三年多。三年來基金總收益率達到50%多,平均每年10%多。對于這樣的成績,“當然主要是靠團隊,每年市場變化都能把握好,沒有公司作為基礎是不可想象的?!?
但是,好的團隊里面,基金經理的表現還是有差異,怎么看基金經理和研究團隊之間的關系?身兼易方達投資、研究部雙重領軍人的肖堅,對此有個形象的比喻:“研究員是采購的人,基金經理是廚子?!毖芯繂T都說買回來的是最好的“菜”,究竟怎么選擇,怎么配菜和炒菜呢?這里面就有學問了,有人清蒸,有人紅燒。況且,因為每只股票的投資比例不能超過10%,這里就涉及到行業配置的問題?!耙氤蔀榇髲N、名廚,基金經理就要有自己的思路、理念和風格,要有自己的判斷?!?
肖堅就有與眾不同的判斷,大家很看空的時候,肖堅的持倉位也很高?!?005年初,經濟學家在爭論宏觀經濟增長速度,沒有人能告訴你真實的答案。去年第一季度市場大跌,但我的倉位在85%,凈值漲的也最大?!毙哉f,“股指確實在下跌,但這又關你什么事呢?市場有很多機會啊,看你怎么選擇。因為這個市場進行的是結構性調整,有不少股票實際上漲了很多?!?
回顧2005年,肖堅清晰地描繪出市場的波動脈絡:去年有四個大機會,第一季度的二線藍籌,第二季度大盤股的股改,第三季度有自主創新能力的中小盤股,第四季度的金融創新品種,“去年成績比較好的原因是,除了最后一個,前面三個機會基本都把握住了?!?
事后看脈絡當然容易,當初又是怎么具備這個慧眼的呢?肖堅給出的答案是,“以確定的企業價值應對不確定的市場風險,以靈活的配置策略追求持續的超額回報?!弊詈?,肖堅很簡潔地給出了投資的希望所在:“2003年至今,一直是局部牛市,機構投資人不斷壯大,他們入市就必須買進那些具備投資價值的股票,想明白了這些,還怕市場沒有機會嗎?”
6、
讀博士搞研究打下投資基礎
梁文濤
易方達科匯基金經理
1972年出生,管理學博士,1994年參加工作,2002年起任職于易方達基金管理公司,曾任研究員,現任基金投資部總經理助理、易方達平穩增長基金和科匯的基金經理。
梁文濤是個認真的人,面對記者“你2005年到過多少家企業調研”這樣的問題,梁文濤再三更正。第一次,梁說,“到過30多家?!睅追昼姾笳f:“不,是30多次,沒有那么多家,有的企業去了不止一次?!迸R近采訪結束,梁又自己做出更正:“我查了一下記錄,準確地說,是24次實地調研,6次開會與企業見面?!?
認真的梁文濤是清華大學的博士,在做基金經理之前,梁畢業后在易方達從事了兩年的研究工作,這給他后來做基金經理打下了堅實的基礎?!跋裎疫@樣從研究人員轉做基金經理,易方達還有不少,比如,科瑞、科翔、科訊的基金經理,都是這樣?!?
提到2005年成功的因素,除了強調研究團隊的作用,梁文濤注重的是“堅持從企業基本面、從投資價值的角度選擇股票”。這聽起來似乎與大多數基金經理別無二致,但梁文濤有自己的體驗。比如,面對房地產調控,梁文濤不是像多數基金經理那樣,考慮怎么規避地產股的系統風險,而是考慮怎么趁機在大浪淘沙中選擇“金子”?!澳切]有實力的企業,在土地、資金、項目的獲得上都受到調控的影響,那些運作比較規范、財務狀況健康的好企業,像萬科、華僑城、招商地產等,反而擴大了市場份額,真正體現出來核心競爭力?!绷何臐f。
對于大的經濟背景,我們當然會關注,但最后落實到投資上,我們更注重的是研究吃透企業?!霸诙鄠€行業進行均衡配置,選擇行業龍頭企業重點投資,這是我們最主要的策略?!?
對于2006年,梁文濤認為,產能過剩是一個問題。不少行業和企業的利潤會因此受影響,這就對我們提出一個挑戰,要排除掉這之中的劣勢企業,并發現由整合和并購帶來的機會。
怎么發現這些機會呢?梁文濤還是相信易方達的研究團隊?!拔覀兊难芯繄F隊有兩個特點,強調獨立性和前瞻性,強調研討和投資的互動和交流。我們公司的整體水平高,與此關系密切?!?
對不少基金凈值最后一個月翹尾,市場存有疑問。對此,梁文濤認真地追問:“如果年末上漲是基金為了拉高凈值,那怎么解釋過了元旦市場漲得更快?”
7、
快樂但不激進
2005年凈值增長率13.11%
袁 蓓 華安保利配置基金經理
1977年出生,畢業于中國金融學院。5年證券從業經歷,曾在中國平安保險(集團)股份有限公司投資管理中心工作。2003年加入華安基金管理公司,就職于基金投資部從事投資和研究工作,現任華安保利配置基金經理。
采訪袁蓓是件快樂的事情?!霸谕顿Y領域,與男人競爭,你有壓力嗎?”面對這樣的問題,記者聽到的,先是她“咯咯”的笑聲:“看怎么認識啦,如果要做這一行,壓力和焦慮是難免的,認識到壓力,然后找辦法去化解就可以了?!薄霸趺椿饽??”“逛街看電影,睡懶覺,旅游啊什么的?!甭犞蜁r尚女孩的喜好無二。
到過虎跳峽的人不少,徒步走下來的人不多。喜歡旅游的袁蓓試著徒步走完了全程。做事情,袁蓓愿意認真努力地試一試。當被問及躋身2005年十大基金經理之列的原因時,袁蓓說,“離不開一個強大的投資研究團隊的支持,當然,個人也在努力?!?
“2005年的市場表現和當初的預測是否吻合?”面對這一問題,袁蓓坦承,影響因素都有所考慮,年底的最終結果也還是正常的,但在中間階段,市場對這些因素的反映和波動程度,的確超出了預想。
由此,袁蓓強調投資中的風險管理問題,“我不希望凈值波動幅度太大,不選擇特別激進的投資策略,即使是重倉股,單只也控制基本不超過總資金量的5%,以減少個人認識給基金帶來的風險。2005年年初總倉位保持在30%以下,到了一季度末,才開始逐漸增加到目前的60%左右,加上20%左右的轉債倉位,基本能夠均衡地反映對未來市場良好的預期?!?
至于選擇股票的角度,袁蓓并不看重其所屬行業類別,“我更關注企業自身的成長性,不管公司是消費品還是周期類,只要經過研究發現,公司仍然有較長的上升階段并具有優良的素質,我們都會考慮買進或者持有?!?
“2006年你最關心什么問題?”袁蓓說,我最關心貨幣供應量,它對于股票和市場影響都很大。經濟增長速度可能要回落,但如果貨幣供應量不下滑太多,經濟增長速度也不至于回落太多。
同樣站在年初的角度,今年和去年的感覺有何不同?“我的判斷是,2005年是證券市場的改革年,2006年是轉折年,雖然可能問題不會少很多,但希望總歸比去年更大了?!?
你覺得困擾2006年市場的因素是什么?“擴容壓力和企業利潤下滑?!痹硐肓讼胝f,“新股發行和全流通都涉及擴容問題,但同時,這也是市場重新定價的機會?!?
8、
心理素質過硬很重要
2005年凈值增長率 12.64%
尚志民
華安安順基金經理
1968年生,工商管理碩士,9年證券從業經歷,曾在上海證大投資管理公司工作,進入華安基金管理公司后曾先后擔任公司研究發展部高級研究員、基金安順、基金安瑞、華安創新基金經理?,F任基金投資部副總監、基金安順基金經理。
尚志民對媒體頗為低調,“我很少接受采訪,也沒什么特殊的原因,可能是性格使然吧?!蓖谌A安基金公司,尚志民的沉穩冷靜和袁蓓的熱情開朗,形成鮮明對比。
性格的影響不僅顯現于面對媒體時,也顯現于看待2005年宏觀調控的態度?!罢际兄导s60%-70%的上市公司都處于周期行業,這些企業肯定無法避免調控帶來的影響。宏觀調控帶來的結構性股價調整,應該是非常明顯的?;谶@樣的判斷,我們回避了一些周期性行業或公司?!?尚志民說,“當然換個角度看,這也是機會?!笔裁礄C會呢?尚志民強調的是“估值”的機會:調控確實影響到了企業的經營狀況,但是市場的反應往往過度,這時候,一些周期性行業的優質股票價值被低估,機會就出現了。當然我們選擇了一些對經濟周期敏感性低的行業或公司,如國防軍工、新能源、水務、機械等行業的企業,并不僅僅局限于某一兩個行業。
是堅守在看好的企業,不理會市場的波動,還是空倉等待市場調整到一定階段,選擇估值的機會介入,這顯然是兩種不同的投資思路。很難說哪一種更科學,準確地說,很難說哪一種更適合中國的股市。因為,這兩個選擇都有基金經理跑進了第一集團。尚志民選擇的是,既中長期持有具持續競爭能力的企業,又利用市場的波動抓住企業被低估的機會。
大多數封閉式基金處于高折價狀態,盡管凈值增長率表現不錯,基金安順也無法避免這一現象?!皩τ诜忾]式基金在二級市場的表現,作為基金經理確實沒有辦法?!鄙兄久裾f,“我們能做的,就是努力取得好的投資業績,同時以大比例分紅回報基金持有人?!?
面對工作壓力的反應,尚志民和袁蓓的態度也是迥然有別,“我感到壓力不小。面對證券市場的不斷變化,只有加倍付出,而且不斷學習新的知識,才不會被淘汰?!蹦敲?,怎么才能成為一名好的基金經理呢?面對這一問題,尚志民給出了非常具體的答案:“不僅研究投資基礎扎實,工作勤奮努力,而且心理素質要過硬,如買股要有信心,持股要有耐心,賣股要有決心?!?
謹慎的尚志民對2006年也持相對樂觀的態度,“股改的順利推進對股票市場的影響是重大而深遠的,擴容也將帶來新的機會,現在的市場整體風險已經比2005年年初小多了?!?
9、
重點研究 重點持股
2005年凈值增長率
11.59%
梁 輝
湘財合豐成長基金經理
清華大學管理科學與工程專業碩士研究生,4年基金從業經歷。2002年3月起,任職湘財荷銀基金管理公司,先后擔任公司研究部行業研究員、基金經理助理?,F任湘財合豐成長基金經理。
閑暇時喜歡自由放松環境的梁輝,說話很是嚴謹。梁輝首先提到領導和研究團隊的作用,其次提到較早確立的主題投資方法——從基本面出發,選擇具有業績提升同時估值也可能提升的股票,重點研究后重點持股,持有期也較長。
梁輝強調,“選成長型的股票,更要有比較冷靜的心態。出發點一定是一個長期投資的想法?!?
在具體操作方面,梁輝感受到的是一個較大的自由空間,“有幾種情況:我發現一家公司,一直在觀察它,后來發現它比較便宜,同時又在股票庫里,在事先規定好的范圍內,我就可以直接去買。也可能研究員通過調研發現一家公司,就和基金經理進行交流,形成一個結論,基金經理就可以去買。如果購買的量大的話,我們必須經過一個更大范圍的討論,跟投資總監等討論,最后還要提交投資決策委員會討論,但是這些討論分析是建設性的,基金經理本人的意見可以得到充分的表達和尊重”。
“股改剛開始的一段時候,我確實挺擔心我持有股票的凈值波動,因為我的公司大部分都沒有股改”,梁輝說,當時一些基金經理的很多股票都股改了,很可能一開盤就漲得很多?,F在看來,股改是一個短期機會,而且是一個很難把握的機會?!叭绻阍谄渌矫孀龅煤芎玫脑?,這類機會丟掉了也沒什么可惜的”?,F在市場已經從對短期對價的關心,轉向對資本價值(包括控制資產、技術和管理水平)的考慮。股改對市場已經帶來了長期、基礎和深層的影響。
“2005年初,我們看到的機會是電信、數字電視。事實證明這一方向是對的,但時機上略顯早了一些,”梁輝認為,2006年的市場應該是一個不錯的市場,上述兩個行業仍被看好,此外,他還看好軍工和高端制造業。
10、
2005年凈值增長率 11.05%
呂俊
上投摩根中國優勢基金經理
以國際視野看待A股機會
“他是很特立獨行的”,對呂俊的整體印象,是從他同事的評價中得來的。 “那會兒基本上各家基金都是扎堆持股、交叉持有,像中石化、上海機場什么的。呂俊拿的就和別人不一樣,當然最后收益也不錯?!?
呂俊表示,以國際投資人的視野看待A股投資機會,把握其中具有獨特競爭優勢的中國企業,是“上投摩根中國優勢基金”一貫堅持的投資理念。從此出發,他們認為中國經濟正處于高速穩定增長的區間,A股市場的投資價值被嚴重低估,正是難得的投資良機。
“2005年初我們判斷人民幣升值和股權分置改革是當年兩大主題。我們對人民幣升值的受益股和重資產品種是布局重點之一?!惫蓹喾种酶母锏暮罄m影響,在呂俊看來主要是投資理念和投資機會的轉變。他說,后股權時代,投資者對上市公司的判斷將以實業投資的眼光觀察,股市投資與實業投資將如出一轍,價值投資者或者實業投資者買股票相當于買企業的資產,會更加理性的基于企業內在的絕對投資價值來進行判斷。
“對2006年的大市完全不必悲觀,機會應該比較多,只須認真把握?!眳慰≌J為,這些機會可以從“十一五規劃”目標中找出。主要是消費行業、能源節約、能源替代、防治污染等相關行業;特別是有自主創新能力的公司。
個性鮮明的呂俊對市場上頗有微詞的基金凈值增長率排名,亦有自己的看法?!皼]有一種指標是完美的,有一個大家可以接受的指標,比所謂的‘全面’評價體系要更可靠可信賴?!辈贿^,排名不應過分看重短期。
“喬治·索羅斯是位真正的大師,他的深邃思想影響了我?!眳慰≌f,“索羅斯是宏觀投資的
最優秀基金經理前30名
最優秀基金經理前30名分別是:
王崇、林鵬、丘棟榮、劉彥春、張坤、雷鳴、謝治宇、蕭楠、周蔚文、趙曉東、史博、劉蘇、馮波、曹名長、楊明、傅友興、饒曉鵬、桂躍強、伍旋、王克玉、王君正、楊鑫鑫、程洲、蔡目榮、董承非、朱少醒、蔡向陽、張慧、楊銳文。
這是通過對過去5年(2014年11月12日至2019年11月12日)的偏股型基金業績的統計,篩選出了業績最優秀的前30名基金經理。
擴展資料
據悉,此次評選最賺錢基金經理標準頗多:專業的教育背景、深厚的研究功底和良好的道德水準是現代優秀基金經理必備的基本條件,而過往可資考鑒的管理經驗是對其從優秀到卓越的預判。
從基金經理的任職年限看,50強基金經理的人均任職為6.8年。其中5-8年從業經驗的有41名,少壯派占據多數。10年以上從業者僅有王亞偉、石波、尚志民、肖華四人。其中最年輕者為榜單第37位管理南方成份精選和封閉式基金天元的基金經理陳鍵,以34歲入圍;年齡最大者為陽光私募尚誠的掌門人肖華,今年46歲。
參考資料來源:東方財富網-三年、四年和五年最?;鸾浝砻麊蝸砹?!更有TA們的四季度投資洞察在此
參考資料來源:鳳凰網- 誰是最賺錢基金經理 50強基金經理人均任職6.8年
在眾多的基金經理中,如何選出最厲害的那個?
對于我們理財的人來說,選基金就是選基金經理,因為基金經理是他掌管基金的靈魂,你的收益最終是由基金經理的操作決定的。
那怎樣才能挑選一名好的基金經理呢?
在講這個之前,我們先來看一個小故事。
1983年,著名的基金經理理查德.丹尼斯與他的老友比爾.??斯剡M行了一場辯論,最終他們決定進行一次大膽的嘗試。
于是,丹尼斯在《巴倫氏》、《華爾街期刊》和《紐約時報》上刊登了大幅廣告,招聘交易學員。
因為丹尼斯在投資界巨大的名聲報名的有1000多人,但他只在這些人中會見了80人,而最終成為學員的卻只有13人。
這批學員來自于不同的階層,他們的人生經歷可謂是大相徑庭。
“學員們被稱為‘海龜’(丹尼斯先生說這項計劃開始時他剛剛從亞洲回來,他解釋了自己向別人說過的話,‘我們正在成長為交易員,就像在新加坡他們正在成長為海龜一樣’)?!?---斯坦利.W.安格瑞斯特,《華爾街期刊》。
1989年9月5日之后理查德·丹尼斯開始教授給他們交易的基本概念,以及他自己的交易方法和原則。
這次的培訓班成為交易史上最著名的實驗。在隨后的四年中海龜們取得了年均復利80%的收益。
理查德·丹尼斯證明通過培訓可以使具備基礎素質的人成為優秀的交易員(基金經理)。
之后理查德·丹尼斯又開設了幾次類似這樣交易員培訓班。
最終,經過培訓并最終通過的人中,很大一批人最后都成為了出色的基金經理,并在資本市場上取得了不俗的成績。
那么我們怎樣才能挑選出一名好的基金經理來保證我們的收益呢?
具體的有一下幾點:
1、身體是最貴的資本
首先肯定要有過硬的身體素質,這個是最基本,但實際上也是非常必要的條件。
在外界看來基金經理、研究員談笑風生,甚至有的人認為下午三點收盤后他們就相當于下班了。
其實并不然,基金經理的工作非常強大,甚至許多每天工作強度在12小時以上,周末加班也是一種常態。
雖然基金經理做投資時交易的時間有限,但其實真正的工作都在交易之外,所謂臺上一分鐘臺下十年功。調研、路演、分析行情、挑選標的、以及制定投資策略和風控等,都會耗時耗力。
據我二當家知道的就有很多基金經理早上四點半起床,晚九點入睡。你看他醒著的時候腦子里永遠都是公告、電話會議、看盤。
沒有過硬的身體,想在這個行業里堅持下去,難!
所以,我們在做任何投資的時候,投資自己,永遠是第一位的。
身體才是你最值錢的資產。
2、永遠勤奮
上海的陸家嘴,這個魔都金融中心里聚集了各大名校的高材生,智商和情商都非常高,每個人都渴望成功,沒有勤奮,誰會比他們優秀。
市場上暫無任澤松,但卻一直有他的傳說。
曾經中郵基金的明星經理,“中郵一哥”、“公募一哥”,憑借著過去出色的操盤成績而被大家封神,曾經大家都夸他是繼王亞偉之后的最優秀的80后基金經理。他如果不勤奮,就沒有在基金界的地位。
曾經任澤松為了去調研一家上市公司的工廠,長途跋涉到沒有車通過的鄉下,路上為了搭個順風車,坐上了拉雞的三輪車,弄得一身雞糞的味道。
后來為了調研樂視,還親自到醫院,在賈躍亭的病床旁詢問樂視的情況,當然樂視踩雷了。
但這從側面說明,如果沒有一個勤奮的基因,當不好一個基金經理。
2018年6月26日,中郵基金發布基金經理離職公告,任澤松卸任管理的8只基金。時候任澤松面對媒體的調查時曾說:我太累了,想休息一段時間。
確實,8只基金,組合標的更是不會少,這需要極其勤奮和耗費大量的精力。如果沒有勤奮,即使老天爺賞這碗飯,也不可能吃到嘴。
3、高學歷
金融本身就是一個高門檻的行業,但是如果想當基金經理,沒有高學歷很難入這行。就拿上面的任澤松來說,人家是清華大學畢業的碩士。
金融這個行業,可以說是涉及到社會的各個方面以及各個行業,如果沒有高學歷和專業知識作為基數,很難對行業和市場行情產生一個正確的認知。更不用說如何看專業的財報和解讀各種報表和信息。
雖然很多時候學歷不等于能力,但是高學歷說明其有很強的學習能力。
在瞬息萬變的金融行業里,接受新事物和學習的能力至關重要。
4、豐富的過往經歷
沒有一個剛剛入市的小白一開始就就能當基金經理的。
所以在你挑選基金經理的時候,一定要重視其過往履歷。
只有經歷過牛熊轉換的人才能領會到市場既是一個造富的場所,但同樣也是讓人夢碎的地方。
穿越過牛熊之人,經歷過大起大落之人,才能正真的對這個市場保持一顆敬畏之心。
有了這顆敬畏之心,早基金投資操作中,無形地就為你的財富多增添了一份保障。在基金管理時,也更能理解風控的重要性,也更不會做出急功近利之舉,這也是對投資人的負責。
另外,一個基金經理的投資策略的形成,也是通過長期的投資經理中沉淀下來的。甚至可以說,一個基金經理的投資策略往往會成為其個人的品牌。
5、聽其言,觀其行
曾國藩識人有三點:第一要有志,第二要有識,第三要有恒。曾國藩的解釋是:
有志,則斷不甘為下流;
有識,則知學問無盡,不敢以一得自足;
有恒,則斷無不成之事。想要成就一番事業這三者缺一不可。
與其聽一個基金經理在路演、宣傳中說得天花亂墜,倒不如看看其一貫的言行。
好的基金經理必定會有敏捷的思維、縝密的邏輯和卓越的見識。
沒有這幾點,在市場里也就只能是被割韭菜的蕓蕓眾生,或者說不會做得多出色。
以上幾點都是我們挑選一名好的基金經理必備的條件,如果不滿足,我們投資的朋友們還是謹慎些比較好。
畢竟保住本就,才能保證在行情來時有盈利的機會,投資人的利益永遠都是第一位的。
中歐新藍籌的收益怎么樣?給介紹一下昂?
從收益角度講,中歐新藍籌是非常適合投資的產品,近十年的累計收益一直很好,持續走高,是一款非常有投資價值的理財產品。由于長久以來良好的漲勢和較好的投資體驗,受到廣大投資者的長期追隨。作為混合型基金,收益相當可觀,是進行投資的很好選擇。
中歐新藍籌混合基金值得買嗎?
這個基金建議可以做定投,本人已經做了2年多了,收益超過30%了。短期這個點位一次性買的話,還是很難說的是否能上漲。