給了干股后公司有權不給分紅,合伙干股怎么分紅

公司給員工干股分紅后可以不給工資嗎

看你們自己的約定(一般是合同)
工資和股份是有區別的
工資是對工作的報酬,
股份分紅是對權益的報酬,
比如公司有10個股東,
其中只有7個人在公司里兼有職位,
那么這7個人除了年底分紅外,還可以按時(周薪、月薪或年薪)領取工資,
另外3個人由于不為公司的日常運行和管理付出任何勞動,是沒有工資的,
但是因為他們是股東,在年底分紅時是可以拿到分紅權益。

關于干股分紅的問題!

首先分紅的說法就不對,你給他打工,他給你付工資,天經地義,如果生意不好他拿什么給你分紅?要說分紅那也是在付給你工資的前提下進行分紅。親兄弟明算賬,丑話講到前面總比到頭來出力不討好強。

干股與分紅的問題,急求

股股權信息 叫技術股.
投資人還說,他只負責第一個季度的全部開銷,第一個季度以后不再出資,需要整個公司來負責。這個不合理,他占大股要負大股責任.
如果不在企業章程里記錄本人的所占股份,那么和投資人私下簽定合同,可以嗎,
不合理.
假設他以后反悔不給股份了,是否可以起訴,是否能勝訴。
沒有合同,你沒權起訴
我們不用出資,只出能力和技術,我們的股權信息企業章程里是不是一定不能接受。這種形式的組合,是不是只有私下簽定協議這個辦法。
絕對不能接受

請問公司給我“干股”,這有法律效力嗎?

唐建東律師解答:
通常所說的“干股”是指沒有支付對價而取得的股權,“干股”并非是一個嚴格的法律概念。由于沒有一個明確的概念,存在著對“干股”的大量的誤讀,有的文章認為“干股”不被法律認可,在法律上是不成立的;有的認為“干股”就是紅利股,不參加經營,但是取得紅利等等?!案晒伞笔侵冈诠镜膭撛O過程中或者存續過程中,公司的設立人或者股東依照協議無償贈予非股東的第三人的股權。因此,“干股”本質是贈與關系,只要符合贈與的法律規定及公司法的規定,“干股”是可以受到法律保護的。當然,你最好與其他股東簽訂協議,并辦理工商登記。
當然,現在也存在另一種形式的“干股”,即“干股”就是紅利股,不辦理股權轉讓,不辦理工商登記,不參加經營,職工離職后,“干股”就不存在了,但是可以“分紅”。實際上,這種“干股”并不是股權,取得這種“干股”并不具有股東身份,這只是一種“獎金”,屬于勞動報酬。
因此,你所說的“干股”屬于哪一種,你還要與公司進一步溝通,根據具體內容進行分析并作出要與不要的選擇。
以上意見僅供參考。

干股如何進行利潤分成較合理

要有股東名冊,有股權贈與協議,所有問題前期談好,寫入協議。

私企干股分配問題

開盤和收盤價很近,上下影線都有,但下影線特別長,說明空方把價格打壓很底,但是不能長時間維持在這個價格水平

返回頂部
天美传媒破解版APP下载官网_亚洲一卡2卡3卡4卡无卡_两个人看的视频www_蕾丝女同女女在线视频免费